viernes, 1 de enero de 2010

La lucha de la asamblea de parados de esta localidad gaditana sirve de ejemplo de como son necesarias las estrategias de organización, asamblearismo y acción directa.


Tras la Organización de la Plataforma y la puesta en marcha de la asamblea los trabajadores en paro


de Rota impulsados por la CNT no han dejado de luchar por transformar la situación de desempleo

que afecta a 3000 familias roteñas.

La asamblea

Tras la Organización de la Plataforma y la puesta en marcha de la asamblea los trabajadores en paro

de Rota impulsados por la CNT no han dejado de luchar por transformar la situación de desempleo

que afecta a 3000 familias roteñas.

La asamblea funciona a través de un sistema de democracia directa-asamblearia y donde están

invitados no solo los trabajadores en paro sino que se anima a todos los trabajadores a que se unan a

ella ya que el problema del paro afecta al conjunto de la sociedad obrera.

La mesa de moderadores y coordinación de la asamblea como actas ha sido rotativa, pero se han

empezado a elegir cargos temporales a modo de secretarias siguiendo un poco el modelo de

funcionamiento de la CNT.

La participación dentro de la asamblea es amplia así como los debates que se establecen suelen ser

bien canalizados dado que se establecen normas estrictas en cuanto al respeto de las palabras como

al respeto hacia las opiniones o propuestas. Tras la discusión se toman por votación las distintas

propuestas emanadas por la asamblea.

A su vez la asamblea realiza un sistema de asistencia a través de unos carnets que se van sellando en

cada asamblea, dado que uno de los criterios de cara a la distribución de los puestos de trabajo y la

prioridad es la participación en las asambleas.